羡慕吗？天水女职工3月起可休痛经假

1同年27日陕西省政府行政机构发布通告，3同年1日起，《陕西省实施女职工临时工保护相当多明文规定》（以下全名《相当多明文规定》）正式施行，为女职工在经期、孕期、产期及母乳喂养期共享相当多的临时工保护。三秦晚报记者注意到，相对于较1990年我省颁布的《陕西省女职工临时工保护拟订》，此次的《相当多明文规定》有着诸多新改变。在用人其单位须负起的女职工临时工保护义务条款里，相当多加入了“成婚”一词，要求不得限制或者变相限制女职工成婚、生孩子；不得以女职工成婚、分娩、生孩子、母乳喂养等原因，降低女职工的工资、辞任女职工、单方面终止临时工或者受雇买断，或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业人士技术职务。 《相当多明文规定》对“痛经假”进行了简要概述，女职工因患重度痛经或同年经量过多不必出现异常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向其单位审核1至2天的毕假。相对于之从前的拟订，作废了“生产前线的女职工”的限制。在育婴方面，女职工出现异常分娩的，毕育婴98天，其里产从前可以毕假15天；难产或者实施剖宫产切除分娩的，减少育婴15天；生孩子多胞胎的，每多生孩子1个孩童，减少育婴15天。同时，女职工分娩期间流产也可享受假期，分娩未成年4个同年流产的，毕育婴15天；分娩满4个同年未成年7个同年流产的，毕育婴42天；分娩7个同年以上终止妊娠，符合国家生孩子明文规定的，毕育婴98天。 在母乳喂养期，女职工母乳喂养未成年1周岁孩童的，用人其单位不得延长临时工短时间或者顾及临时工临时工；有临时工定额的，减轻相应的临时工量；在每天的临时工短时间内为其顾及1小时母乳喂养短时间，生孩子多胞胎的，每多母乳喂养1个孩童，每天减少1小时母乳喂养短时间。母乳喂养短时间可以一次用到，也可以分离用到，并计入临时工短时间。同时，在孕期、产期、母乳喂养期内临时工买断或者受雇买断期限届满的，除女职工及早提出终止临时工买断或者受雇买断外，临时工买断或者受雇买断应当顺延至孕期、产期、母乳喂养期期满。